公司对人才高度重视，企业文化的核心是“以人为本，追求卓越”，公司始终坚持高标准严要求、以人为本的原则，致力于建立一支由专业技术、经营管理、投资等方面专家型人才组成的高素质经营管理队伍。

人是管理的出发点和最终归宿，是整个管理系统互动的核心。忽视人才的公司永远不会取得真正的成功，公司只有重视人、尊重人、理解人才能真正达到管理的最优境界。一家优秀公司应以人为本，以人为中心，充分调动人的积极性、主动性和创造性。 “以人为本”是红鼎盟始终倡导的经营理念。拥有一批优秀经营管理人员以及公司良好信誉是我们最大的两项无形资产。 “事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是红鼎盟一贯的用人方针。我们崇尚事业留人，就是要把红鼎盟的事业不断做大，为优秀的人才搭建更大的舞台，提供更多的发展机会；我们强调环境留人，就是要塑造“开明人和、坦诚守信、稳健务实、创新进取”的高尚企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得良好的利益回报；我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力。

“培养人才，塑造英才”是红鼎盟对自己、也是对公司各级管理者提出的要求。作为一家企业，如果仅仅实现了良好的效益，确保了企业资产的保值增值是不够的，还必须为公司培养更多优秀的人才和后备干部。为此公司制定了完善的员工教育培训制度，因而得以保证每一位员工都将得到系统的再教育,获得公平的发展与晋升的机会。